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La newsletter du leadership #4
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De la difficulté de changer nos habitudes...

Je travaille depuis plusieurs mois à affiner ma compréhension du leadership.

J'ai acquis plusieurs convictions. L'une d'entre elles est que les deux piliers du leadership sont la connaissance de soi et notre capacité à changer nos habitudes pour incarner notre leadership.

J'ai consacré une première série d'articles à la découverte de soi, largement inspirée par les travaux d'Alexandre Havard et le Leadership Vertueux. Cette phase de découverte de soi qui mène vers la découverte de votre mission peut être longue mais est relativement simple à aborder pourvu que vous le décidiez.

Pour ce qui concerne le changement de nos habitudes, je trouve que c'est un processus long et difficile. Pour vous aider, je vous propose deux pistes. La première est de faire le choix de vos activités au quotidien : rencontres, lectures, film, loisirs. Dans la mesure du possible, choisissez des "sources de magnanimité", inspirantes, qui vous donnent envie de vous dépasser et d'agir. L'idée est de favoriser votre prise de décision et de faciliter votre passage à l'action. Ce sont ces "sources de magnanimité" que je vous propose dans la partie "Inspirations" de mes newsletters.

La seconde piste est d'avoir, en parallèle, un plan de vie qui va vous aider à prendre de bonnes habitudes et qui va former votre caractère au quotidien. L'idée ici est de progresser chaque jour dans ce que nous pensons et ce que nous faisons pour accomplir mieux et/ou plus et faire grandir les autres. Je consacrerai ma prochaine newsletter à cette question du changement d'habitudes.

D'ici là, je vous souhaite une bonne lecture de cette newsletter consacrée aux liens entre leadership et travail et... un bel été !

Hugues de Saint Vincent

PS : j'attends vos remarques, questions ou suggestions !
Propositions d'accompagnements
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Pourquoi je m'intéresse au leadership (et ce que vous gagnerez à en faire autant)

Le propre du leader, c'est de faire avancer les hommes et les femmes, là où le manager s'attache à faire avancer des projets. Cette remarque, a priori simpliste et naïve, a paradoxalement beaucoup de puissance et de conséquences.

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Résumé : l'essentiel du livre Intelligence du travail de Pierre-Yves Gomez

 
 

Le travail rend libre, voici pourquoi !

"Le travail rend libre" : provocation nazie inscrite à l'entrée des camps de concentration, notamment celui d'Auschwitz. Le travail rend libre, à condition que le travailleur ait l’intelligence de son travail et que les conditions de réalisation de son travail soient bonnes...

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J'ai eu la chance d'embarquer à bord du Queen Mary 2 : découvrez un premier article sur le sens de cet événement d'un genre nouveau !
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ÉVÈNEMENT : Zermatt Summitt sur le thème "Humaniser l'innovation" du 8 au 10 septembre
Le leadership vertueux est l'ouvrage référence d'Alexandre Havard. Cet ouvrage détaille ce système de leadership basé sur les vertus. Il se destine à tous ceux qui veulent grandir en faisant grandir les autres avec comme moteur la pratique des vertus. 

Un résumé gratuit du livre est disponible sur mon site.

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MON AGENDA
 
Événements passés
- Matinale auprès des Entrepreneurs et dirigeants Chrétiens de Nantes le 3 mai.
- Atelier "Leadership et recherche d'emploi" chez COJOB Nantes le 18 mai.
- Intervention auprès de personnels soignants réunis pour un weekend de formation le 27 et 28 mai à Paris.
- The Bridge du 25 juin au 1er juillet 2017
- Intervention auprès de dirigeants le 6 juillet à Lyon

Événements à venir
- Intervention au forum Stop Lazy à Rennes le 25 & 26 septembre 2017

Pour plus d'informations et pour planifier une intervention : contact@hdesaintvincent.com
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