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HANDPICKED - NEWS AUS DEM RECHTSMARKT
DIE KOLUMNE



 
EDITOR'S WORD
Liebe Leserin, lieber Leser,

na, genug von Legal Tech, nachdem kein Projekt ein „Moonshot“ wurde? Erschöpft von Corona und den dauernden Diskussionen über Profitabilität und Effizienz im Homeoffice? Genervt von den scheinbar unversöhnlichen Antipoden „alle zurück ins Büro“ und „ich bleib für immer zu Hause“? Sauer auf die Mandanten, die mehr wollen und immer schleppender zahlen? Enttäuscht von dieser Generation Y, Z, Alpha, auch egal, die wirklich glaubt, Topgehalt und geregelte Arbeitszeiten sei für sie problemlos kombinierbar?

Ich hätte da was im Angebot für Sie. Als Leader (m/w/d) müssen Sie schließlich Vorbild sein, den Laden am Laufen halten, den Karren ziehen, Gestalter und nicht Bedenkenträger sein und sollten nicht zu erkennen geben, dass die gute Laune erst nach dem Glas Rotwein am Abend wieder da ist. Vernetzen Sie sich! Sie sind nicht allein. Und holen Sie sich frische Insights, die zeigen, was dann doch geht, wie kleine Schritte den Weg zu großen Erfolgen ebnen können und was andere in ähnlicher Lage mit Erfolg (oder Misserfolg) ausprobiert haben.

Die Herbsttagung des CLP steht dieses Jahr unter dem Motto „Come Back Stronger!“. Sich die Zeit für frische Gedanken zu nehmen, sich auf Gespräche mit Peers aus Kanzleien und Rechtsabteilungen einzulassen, Einsichten zu teilen und neue Erkenntnisse mitzunehmen: dafür steht Bucerius. Nutzen Sie’s.

Kleiner Vorgeschmack gefällig? Lesen Sie im Beitrag von Gernot Halbleib, wie man juristische Workflows technisch analysiert, in Emma Zierckes Artikel, wo die Kampflinien in der neuen Bürowelt der Anwälte verlaufen, in „Handpicked“ was es an (internationalen) Trends gibt und in meiner Buchrezension, ob sie Jack Newtons „The Client Centered Law Firm“ selbst lesen sollten. Und: Tauchen Sie ein in die Philosophie der Semiotik – Markus Hartung trifft den Juristennagel auf den Kopf und findet den springenden Punkt der Satzzeichen...

Bis zur Herbsttagung
Ihr Hariolf Wenzler

 
AUS DEM BUCERIUS CLP
Sind Sie bereit für die Zukunft der Arbeit? Um das hybride Arbeitsmodell zu managen, ist ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich. In ihrem Beitrag stellt Emma Ziercke dar, wie die physischen als auch die psychologischen Aspekte der Arbeit berücksichtigt werden müssen, um das hybride Arbeitsmodell erfolgreich zu managen.
Sie können sich die Handlungsempfehlung gleich hier im Folgenden oder auf unserer Website im praktischen PDF-Format herunterladen.
Download der Handlungsempfehlung
HANDPICKED - NEWS AUS DEM RECHTSMARKT
Zeit, nach vorne zu blicken – mit einigen abwechslungsreichen und innovativen, handverlesenen News. Attorney at Work bietet uns praktische Tipps für die Führung einer Lean-und-Agile Praxis, und wir haben mit der Ankündigung des ersten Protokolls zur Technologieeinführung in internationale Schiedsverfahren ein ausgezeichnetes Beispiel dafür, wie Zusammenarbeit die Technologie untermauert. Ein weiteres erstes Mal - diesmal in Utah – gab es, als der Supreme Court einstimmig die Genehmigung eines Pilotprogramms zur Erprobung von Änderungen in der Rechtspraxis beschloss. Im Blog Legal Trends finden Sie Hariolf Wenzlers detaillierte Buchrezension von Jack Newtons „Client-Centered Law Firm“. Und zum Thema Führung und Diversity haben wir einige Tipps vom The Tilt Institute und aus der Podiumsdiskussion zum Thema „Raus aus der Monokultur – Wirtschaftsfaktor Diversity“ auf dem diesjährigen Deutschen Anwaltstag.
Run a Lean and Agile Law Practice
- Attorney at Work |  Artikel lesen
#Legal Operations, Legal Technology & New Work
Latham Collaborates on Industry - First Protocol in International Arbitration
- Latham & Watkins |  Artikel lesen
#Legal Operations, Legal Technology & New Work
Buchrezension: Jack Newton "The Client Centered Law Firm"
- Bucerius Center on the Legal Profession |  Artikel lesen
#Strategy, Management & Business Development
Utah finalises regulatory reform
- Passmore Consulting |  Artikel lesen
#Strategy, Management & Business Development
The Time is Now: A Call to Action for Leaders
- Tilt Institute |  Artikel lesen
#Leadership, Organisational Development & HR
Diversity: Tipps für mehr Vielfalt in Kanzleien
- Anwaltsblatt |  Artikel lesen
#Leadership, Organisational Development & HR
BLOG LEGAL TRENDS
DIE RICHTIGEN TOOLS FINDEN? JURISTISCHE WORKFLOWS TECHNISCH ANALYSIERT
Mehr lesen
 
ESSENTIAL SKILLS FOR THE MODERN LAWYER
 
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DIE KOLUMNE
Die Kolumne soll überraschen, manchmal irritieren, den Blick auf solche (und nur auf solche) Themen eröffnen, die es verdienen, weil sie interessant sind und über den Tag hinaus wirken, und sie soll Zusammenhänge herstellen, die sich erst beim wiederholten Blick auf vertraute Themen ergeben. Das kann ein Meinungsbeitrag sein oder eine Glosse, vielleicht auch ein Gespräch oder ein Interview mit jemandem, manchmal eine interessante Geschichte. Die Kolumne ist ein Raum für alte und neue Gedanken, für Ideen und Anregungen, für Erfolge und solche Ergebnisse, die sich nur aus besonderer Perspektive als Erfolg herausstellen. Und all das nur mit einem Ziel: Sie zu unterhalten.
In seiner Kolumne trifft Markus Hartung den Juristennagel auf den Kopf, und findet den springenden Punkt der Satzzeichen. In „Semiotik“, lernen Sie, wie ein kleines Satzzeichen manchmal eine wichtige Botschaft enthalten kann... ZUR KOLUMNE
 
EVENTS & TERMINE | Hier treffen Sie das Bucerius CLP
10. HERBSTTAGUNG DES BUCERIUS CENTER ON THE LEGAL PROFESSION
18. und 19. November 2020 - Mehr erfahren

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LEGAL GEEK CONFERENCE
13. bis 14. Oktober 2020 - Mehr erfahren
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BUCHVERÖFFENTLICHUNG
Oktober 2020 - Mehr erfahren
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BUCERIUS COMPLIANCE OFFICER
Januar bis März 2021 - Mehr erfahren

 
 

Herzliche Grüße
Ihr Team des
Bucerius Center on the Legal Profession

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