Face à l'urgence des difficultés de recrutement, un plan de réduction des tensions de recrutement a été mis en place en co-construction avec les entreprises. En effet les tensions de recrutement se sont accentuées depuis la mi-2021. À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015.

Ce phénomène touche quasiment tous les secteurs et tient à une conjonction de causes : la principale étant que l’économie française a créé plus de 800 000 emplois en un an. Parallèlement, une très grande mobilité est apparue sur le marché du travail, entre entreprises ou entre secteurs.

Au cours des dernières semaines, plusieurs agents de contrôle de l’inspection du travail ont été victimes de menaces particulièrement graves, touchant également leurs familles, et transitant parfois par les réseaux sociaux, ou d’outrages et d’obstacles à leurs contrôles.

Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion rappelle son soutien aux agents concernés et dénonce des faits inacceptables. Les contrôles diligentés le sont en toute légitimité et doivent se dérouler avec toute la bienséance nécessaire.

Tous les métiers comportent des risques auxquels peuvent être exposés les travailleurs dans l’exercice de leurs fonctions. Les employeurs ont l’obligation de prévenir les risques professionnels, notamment grâce à la formation des travailleurs.

Le site dédié Portail d'information du Passeport de prévention est en ligne depuis le 5 octobre 2022. Il rassemble toutes les informations utiles sur le futur passeport de prévention, qui accompagnera employeurs et travailleurs en matière de formation en santé et sécurité au travail à partir du premier semestre 2023.