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2022.03.07.💡'휴일·휴가' 인사 노무 이슈
안녕하세요? IMHR입니다.

봄바람 휘날리며~ 흩날리는 벚꽃 잎이~🎶

벚꽃 엔딩, 날씨가 따뜻해지기 시작하면 어김없이 음원 차트에 등장한다고 하여 '벚꽃 연금',' '벚꽃 좀비'라는 별명까지 붙여진 노래에요.

이 노래처럼, 이 시기가 되면 IMHR에도 조회수가 점점 오르는 콘텐츠가 있습니다. 📈
바로 '휴일·휴가' 관련 콘텐츠입니다.
 
선거공휴일 # 연차휴가일수 휴일사전대체제도

🙋 오늘 뉴스레터는 가장 높은 조회수를 달성한 '휴일·휴가' 콘텐츠를 소개하며, 인사담당자가 꼭 알아두어야 할 실무 체크 포인트를 알려 드립니다.
달력의 빨간 날을 보면 당연히 쉬어야 하는 날인지, 관공서만 쉬는 날인지, 명절도 공휴일인지 헷갈린다면, 오늘 뉴스레터 꼼꼼히 읽어보세요!
 
그럼 요즘 가장 잘나가는 콘텐츠 만나러 가볼까요?👇
투표 시간, 얼마면 돼? 얼마면 되냐고
근로기준법 제55조를 근거로 쉽게 알려드려요.
벌써 이번 주 수요일(9일)이 대통령 선거일이네요. 🗳️  요즘 인사담당자들에게 선거일과 관련하여 실무 이슈가 많을텐데요. '우리 회사는 쉴 수 있는지', '투표 시간의 급여는 어떻게 처리하는지', '투표 시간은 얼마나 부여해야 하는지' 꼬리에 꼬리를 무는 질문들! HR 전문가가 명쾌하게 답변드릴게요. 😎
'투표 시간' 실무 이슈 해결 👉
일요일에 근무했는데, 평일에 쉴 수 있나요?
'휴일의 사전 대체 제도' 개념 정리
휴일의 사전 대체 제도와 대휴 제도(휴일의 사후 대휴)는 실무적으로 혼동하여 사용하는 경우가 많습니다. 그래서 불가피한 사정으로 일요일에 근무한 경우, 평일에 대휴를 주었으니 문제가 없다고 판단하는 경우가 종종 있어요. 각 제도의 정확한 의미와 요건을 확인하여, 명확한 실무 처리가 필요해요IMHR이 휴일의 사전 대체 제도의 개념부터 대휴 제도와의 차이점까지 샅샅이 정리해 왔어요. 🤗
휴일의 사전 대체 제도 vs 대휴 제도 👉
'연차휴가 일수' 계산, 이렇게 하면 참 쉽죠?
연차 휴가 산정 시 유의해야 할 사항
과거에는 개인적 사정 등에 의한 약정 육아휴직 또는 질병 휴직 기간은 연차유급 휴가 산정 시 결근으로 처리하였는데요. 2021.8.4.에 고용노동부 행정해석이 변경되어 개인 사정으로 인한 휴직 기간은 결근으로 처리할 수 없게 되었어요. 그렇다면, 개인 사정에 의한 휴직할 경우, 연차 휴가 일수는 어떻게 계산해야 할까요? 🧐
연차휴가 일수 계산 👉
미리 알아두면 쓸모 있는 '근로자의 날' 실무 유의사항
'근로자의 날' 근무해야만 한다면, 꼭 알아두세요.
근로자의 날을 포함해 5월 황금연휴를 계획하는 직원들이 많을 텐데요. 인사담당자들은 벌써부터 '근로자의 날에 쉬는지', '근로자의 날 근무하면, 다른 날 쉴 수 있는지' 등 다양한 질문을 받기 시작합니다. 모든 질문에 1초만에 답변할 수 있도록 IMHR이 '근로자의 날' 실무 유의사항을 정리해 왔어요. '근로자의 날', IMHR과 함께 미리 준비해 볼까요?
'근로자의 날' 준비하러 가기 👉
오늘은 '휴일·휴가' 콘텐츠를 중점적으로 다뤄봤는데요.
잘 읽어보셨나요? 😁

오늘도 IMHR과 함께해 줘서 고마워요.
IMHR은 언제나 더 나은 HR을 위해 더 고민하겠습니다. 

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