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IdeeTransfer GmbH | Newsletter Mai 2016

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Auch diesen Monat haben wir uns mit einem aktuellen Wirtschaftsthema auseinander gesetzt:

Persönliche Kompetenzen als Schlüssel zum Erfolg

Die Welt wandelt sich stetig und mit ihr auch das wirtschaftliche Umfeld. Nachhaltigen Erfolg haben kann nur, wer sich schnell an veränderte Rahmenbedingungen anpassen und das Optimum aus den neuen Gegebenheiten herausholen kann.

Es nützt nichts, der Vergangenheit nachzutrauern, wenn man dabei die Entwicklungen der Zukunft verpasst. Ein erfolgreiches Unternehmen ist nur denkbar, wenn sowohl die Strukturen und Abläufe der Firma wie auch die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden auf die zukünftigen Herausforderungen ausgerichtet und optimiert sind.

Dabei kommt den Mitarbeitenden eine besondere Wichtigkeit zu: Sie sind heutzutage oft der entscheidende Faktor, um sich von der ebenfalls nicht untätigen Konkurrenz abheben zu können.

Wie man die Qualitäten eines Arbeitnehmers, insbesondere auch im sozialen Bereich, erkennt und mit wie man seine hervorragenden Mitarbeitenden dank richtiger Führung motiviert und an sich bindet, lesen Sie in diesem Newsletter.

Soft Skills messen und verbessern

Die fachlichen Kompetenzen eines Angestellten zu eruieren und, wo nötig, weiterzuentwickeln, ist für viele Unternehmen selbstverständlich.

Schwieriger wird es im Bereich der Soft Skills. Es ist zwar unbestritten, dass die persönlichen Kompetenzen entscheidend zum Erfolg oder Misserfolg der Unternehmung beitragen - doch werden diese Fähigkeiten nur selten wirklich gemessen und zielgerichtet entwickelt.

Unser aktuelle Blog befasst sich damit, was «Sozialkompetenz» tatsächlich ist und wie sich diese Kompetenzen objektiv feststellen und nachhaltig verbessern lassen.

Durch das Delegieren von Aufgaben die Motivation steigern

Seine Mitarbeitenden zu motivieren und zu Bestleistungen anzuspornen gehört zu den grössten Herausforderungen einer jeden Führungsperson.

Unsere Erfahrung zeigt, dass das Delegieren von herausfordernden Aufgaben wesentlich zur Motivation beiträgt. Es ermöglicht, aus dem gewohnten Alltag auszubrechen, und gibt die Bestätigung, auch fordernde Aufgaben erfolgreich meistern zu können.

Unsere Erkenntnisse zu diesem Thema haben wir in unserem Blog für sie bereitgestellt.

Gerne stehen wir Ihnen auch bei weiteren Herausforderungen im Bereich Führung und Teambildung mit Rat und Tat zur Seite!
Kontaktieren Sie jederzeit Ihren persönlichen Ansprechpartner für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

IdeeTransfer GmbH
Oberebenestrasse 40
5620 Bremgarten

www.ideetransfer.ch

Ihre Ansprechperson:
Markus Guldimann

Tel.: 056 491 38 40
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