|
Column Martijn van Houten
Als mede-initiatiefnemer van BodemBreed Forum, heb ik doelen voor ogen die ik met de vereniging wil bereiken. In de basis gaat het natuurlijk om het verbreden van kennis in het bodem-werkveld. Inhoudelijk heeft iedereen in het netwerk genoeg bagage. Maar het blijft een uitdaging hoe deze kennis wordt ingezet als bijdrage van de bodem- en ondergrond aan maatschappelijke uitdagingen als de mondiale klimaatverandering, onze energiebehoeften en voldoende en veilig voedsel.
Alsof dat niet genoeg is, zie ik nog een ontwikkeling die dringend aandacht verdient. Ik ben bijna 25 jaar actief in dit werkveld en heb inmiddels velen collega's en vakgenoten het werkveld zien verlaten. De laatste jaren valt mij dit meer op en is het regelmatig onderwerp van gesprek bij mijn klanten. Maar naast het wegvallen van veel ervaringsjaren en deskundigheid, zie ik ook dat het moeilijk is om jong talent aan te trekken en vast te houden in het werkveld. Wellicht is dit een gevolg van dat velen van ons blijven denken (en roepen) dat het werk gedaan is. Natuurlijk is dit niet waar; zoals ik al aangaf zie ik grote en mooie uitdagingen voor ons vakgebied en onze toekomst.
Het mooie van een vereniging is dat je deze gedachten kan omzetten in daden. BodemBreed Forum heeft contact gezocht met JongLeefomgeving, JongSTRONG en JongKNW. Samen hebben we een plan bedacht en ondernemen we acties op dit thema te adresseren. Met deze JONG-eren starten we het nieuwe jaar met een gezamenlijk bijeenkomst. De 1e nieuwjaarsbijeenkomst (met nieuwjaarsborrel) is medio januari 2017. We hebben afgesproken dat we dit tenminste de komende 5 jaar zullen doen. Daarnaast is het onze ambitie om dit thema op verschillende momenten en in verschillende gremia aandacht te geven. Leden die hierbij aan willen haken, zijn van harte welkom! We houden u op de hoogte van de data/locatie.
Ik wens iedereen succes de komende maanden en nog even doorbijten tot aan de feestdagen.
Gegroet!
Martijn van Houten/ secretaris BodemBreed Forum
|
