Heb je eerst een juiste koers nodig om vervolgens goed te kunnen ondernemen? Of moet je eerst goed ondernemen om de juiste koers te kunnen bepalen? De kip. En het ei. Zelfs de werknemers moeten ondernemend zijn, wil je als organisatie kunnen ‘dansen op het ritme van de tijd’. Noodzaak. Koers. Ondernemen. Vol aan de bak, zouden we willen zeggen.